回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通ビジネスシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通ビジネスシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- ・良くも悪くも保守的。 ・努力をしても、しなくても、給与評価は一定。 ・技術と品質は...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通ビジネスシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 年収事例：新卒入社4年、26歳、システムエンジニア、年収400万円～450万円。 ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通ビジネスシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- ・教育研修の機会は非常に多い。かなり高価で特殊な研修を複数受講させて頂き、その知識は...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通ビジネスシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- バランスの取りやすい職場。フレックスや有給の使用をきちんと認めてくれた。...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通ビジネスシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- ・SEという仕事が自分に合わなかった。 ・周りがダラダラと仕事をしている中で、自分ば...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通ビジネスシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 今はどうなっているのか分かりませんが、当時は経営と現場との乖離が大きく、会社がどの方...
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