回答者別の社員クチコミ
インテル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 マネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本アルテラへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
インテルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- トップダウン経営で常に上の顔色を伺って自分の成すべき事を実行して行く文化...
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インテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- 年収事例：途中採用8年目、37歳、営業マネージャー、年収1100万 給与制度の特徴...
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インテルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 今後成長が大きく見込める業界だった事とopenな業務環境であるこ...
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インテルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- 働きがい： 結果重視よりもプロセス重視の部分の比率が高く、どういうプランと戦略で事業...
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インテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- 最近は女性の活躍の場を増やそうと改革を行っているので期待は出来ると思う...
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インテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- 可能だとは思うが、休日でもメールはたくさん来るので、その処理の配慮は必要となる...
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インテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- あまりにも部門長の意思決定力が高すぎて自分の要望や希望が叶わないことのフラストレーシ...
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インテルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- 強み：日本の市場ではシェアが高いこと 弱み：決定プロセスが複雑で時間や関与する人間...
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インテルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本アルテラへの回答
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテル 10年以上前
- 社員と本音で話し合える環境を作り上げてより組織としてのチームワーク力を高められるよう...
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