回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 創業者の良い音への真摯な情熱が形になり、音響のみならずTV事業等の映像機器、カーナビ...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 給与制度の特徴： 電機労連各社の給与待遇から大きく外れていないと思うが、福利厚生面は...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 創業者の思想・夢の実現への情熱に共感をもったため。 「入社理由...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 働きがい： メーカーとしてコンシューマーエレクトロニクスの製品提供にこだわり、消費者...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 女性管理職は少ないが、部門にはよるものの、一般職の女性活用は概してできている印象。...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- プライベートとのバランスは調整しやすく、業務外での社員との交流も盛んで良い思い出が多...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 個人的キャリアとして、家電の枠にとらわれず、新分野への新しい挑戦をしたくなったため。...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 強み：製品企画力、技術力。 弱み：コストダウンが不得手。 事業展望： 日本の家電...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 既に様々な対応をトライされているとは思うが、ネット社会へ激変する環境にどう対応するか...
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