回答者別の社員クチコミ
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社 竹山への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 一族企業であり、典型的な国内企業といった感じです。能力主義のような事を謳っていても、...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：450万 給与制度の特徴：昇給は毎年２回あり、そこで昇給する。賞与は年２...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 医療業界に憧れを抱いていた為 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 手術や症例で自分が紹介した商品を使ってもらい、良い評価を得た時は非常にう...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 最近では育休が取れる環境になったので、女性でも出産し復帰し易い環境だと思う。...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 土・日・祝日はほぼ休暇の為、特にバランスは良いと思う。また、社員同士仲が良いです。...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 次のステップアップを考え退職しました。...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 強み：顧客目線で物事を決めているところ 弱み：年々利益率が減少している 事業展望...
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ほくやく・竹山ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社 竹山への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前
- 売上達成時に社員に賞与を与え、士気を上げていけばもっと会社全体の売上が上がると思う。...
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ほくやく・竹山ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ほくやく・竹山ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。