回答者別の社員クチコミ
ゴディバ ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- もともとアメリカ企業の一部門だったが、トルコの企業に買収され、また日本は北米以外の国...
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ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：なんといっても知名度が高い。近年競合他社の参入がかなりあるが、会社...
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ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- 働きがい： プロジェクト等がそのまま売上につながる点はやりがいが感じられる。従業員の...
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ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- 女性の割合がそもそも多く、産休を取っている人も多いので、女性が働きやすい環境と思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- 自分の仕事をコントロールしやすいので、調整しやすいと思う。また、会社としてもワークラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- ある程度の年数を重ねると、マンネリ化してしまうこともあり、退職を考えた。特に新しいこ...
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ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- 強み：知名度・ブランド力 弱み：競合が多数参入していることと、出店拠点が飽和してい...
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ゴディバ ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前
- 店舗数を増やすだけで売上を伸ばす局面は終わっていると思われるので、どのように売り上げ...
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