回答者別の社員クチコミ
東海東京証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長代理 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の高木証券への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
東海東京証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- バブル時代をひきずっている年功序列で体育系の会社。支店によっては鬼支店長がおり、ノル...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 年収事例：入社10年目、課長代理、600万 給与制度の特徴：内勤の販管費が増加傾向の...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 入社を決めた理由：給料 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当。但し、最...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 働きがい： ノルマのつめで無理やりモチベーションを上げていた印象。また、先輩が後輩を...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 女性は厳しい。ほとんど辞めてしまう。特に30歳以下は皆無...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 思わない。...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 無理やりの商い、回転売買に疑問を感じたため。日経平均の上昇局面では良いが、良いときは...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 強み： 営業 弱み： 時代に乗り遅れている 事業展望：インターネットの普及によりかな...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の高木証券への回答
回答日
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 預り資産を増やしましょう。回転売買はほとほどに。...
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