この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する初期配属はいつ頃分かるのでしょうか。
また入社前は原則実家暮らしとのことですが、一人暮らしをされていた方は家具などの荷物をどのように保管していましたか。
入社後は社宅に入居する予定です。
その際の引越し業者など指定はございますでしょうか。
質問の数が多いですが、ひとつでもご回答いただけますと幸いです。
0人が回答
来年度入社予定の26卒です。有給の取りやすさについての質問です。
有給は入社後いつ付与されるのか、また、気軽に取れるものなのかお伺いできればと思います。
2人が回答
借り上げ社宅や寮は綺麗なんでしょうか？つまらない質問すみません！！もし、よろしければ、どの寮が綺麗やどの地方の借り上げ社宅がいいなど教えて欲しいです！！
1人が回答
中途採用の面接でリファレンスチェックやバックグラウンドチェックは行われるのでしょうか。
1人が回答
私は全国型のオープン採用で入社予定ですが、一生東海圏で働きたいです！可能でしょうか？
どれぐらいの可能性がありますでしょうか、教えてくださると幸いです。
3人が回答
①証券会社は離職率が高いことが多いと思うのですが貴社ではどのくらいの割合の方が1年、2年、3年目までに離職しますか？可能であればここ1年から2年までの近年の離職率について回答者様の肌感覚で構いませんので教えていただきたいです。
②5年以内に転職される方も多いと思うのですが、転職先の割合について大手証券3割、保険4割その他3割のように可能な限り具体的に教えていただきたいです。
③リテール部門の個人営業から法人営業に転職される方はどのような業種に転職される方が多いのでしょうか？こちらも銀行3割リース2割メーカー2割のように具体的に教えていただきたいです。
④現在も怒鳴り声をあげての詰めや物を投げられる、暴言を吐かれるなどの行為はありますか？支店よるところがあると思うのですが回答者様の感覚で構いませんので全体としてそのような上司が何割いるか教えていただきたいです。
質問長くなってしまいすみません。証券会社の仕事に興味があるのですが離職率の高さなどを考えると今後のキャリアに不安があり質問させていただきました。現職の方、退職された方問わず回答いただけますと幸いです。
1人が回答
退勤は大体何時くらいですか？やはり目標達成していないとなかなか退社できないとかあるのでしょうか
4人が回答
転職についてお伺いしたいです。
①証券という業界柄3年以内に離職される方が多いと思うのですがそういった方々はどういった業界、規模の企業に転職されるのか。
②早期離職の方以外で転職される方の転職先はやはり上位証券が多いのか。
③リテール営業としての経験は転職するにあたって有利に働くのか。
ご回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
証券の世界は数字に厳しいという話は良く聞きます。実際どのくらい、御社はどの程度厳しいのでしょうか？
営業が苦手や嫌という最近の世代もやっていけるか心配です。
ノルマ、目標数字に届かなかったらそれなりの叱責や処分はあるのでしょうか？
生の声を聞けたら大変助かります。
1人が回答
オープンコースだと、原則リテール配属になるとのことでしたが、社内公募制度を利用して、法人営業部などの他部署に行けると認識しています。そこで質問なのですが、この社内公募を使って法人営業部に行ける割合や難易度を教えていただきたいです。例えば、支店で営業成績トップ、特定の資格取得etc
よろしくお願いいたします。
1人が回答
各支店のリテール営業に従事配属する場合、①毎年の昇給額の水準②25歳、30歳、35歳のそれぞれの年収モデルケース③貴社の今後の発展性・展望に関して他社比較等を通じて思うところ。もしよろしければ回答のほどよろしくお願いします。
2人が回答
証券会社の朝は早いと聞きますが、何時頃出勤されているのでしょうか。一年目の大体の出勤時間を教えてください。また、リモートワークなどはあるのでしょうか
4人が回答
新卒での初期配属について、東京と愛知が多いと聞きましたが具体的な比率を知りたいです。
また、私は初めは東京で働きたいという思いがありまだ承諾をしていないのですが、希望がどれくらい通るのかもお伺いできれば幸いです。
4人が回答
他の総合・IT系コンサルファームからFASへの転職を検討しております。報酬や待遇面でいくつか質問させてください。
①報酬面
提示でネット上にある年収帯の上の方でオファーを受けた場合、昇進後の年収も次のランクにおける年収レンジで上の方になりましたか？また、ここはパフォーマンス次第だと思ってよいのでしょうか。
例：アソシエイト(年収ベース600～のレンジで800でオファー受諾)→(社内で数年で昇進)→シニアアソシエイト(800～のレンジ)
→この例における、シニアアソシエイトのベース給料はパフォーマンスに依らず800万になるのか、それともベース自体昇進時のパフォーマンスによって決まるので1000万～とかになるのか、が気になっています。
※パフォーマンスに関わらず昇進によって職位が上がった際に各クラスにおける年収レンジの一番下からスタートになってしまうのであれば、昇進したのに昇給しないということがあり、中長期的な待遇面で不満が出そうだなと思っています。
②評価は年1回と書いてありますが、転職者は基本的に2年目の評価から昇進対象として扱われる理解で相違ないでしょうか。
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、転職エージェントさんから大和証券様（本社部署）をご提案いただいております。
3点確認ご教示いただきたいことがございます。
➀キャリア採用者へのサポート
・大和証券様ではキャリア採用者に対して、初期の段階での研修、現場でのOJTなどはありますでしょうか。また記載以外に何かサポートしていただけるような体制はありますでしょうか。
➁評価、制度について
・キャリア採用者への評価はやはり、低めにつけれれるものでしょうか。それとも新卒の方々と同じように評価されるものでしょうか
・人事制度において処遇の決まり方はどのような形になりますでしょうか（個々人にグレードがありそれの上下によって変わるものでしょうか。）また、キャリア採用者でも管理職、役職を目指すことは可能でしょうか。
・福利厚生制度について教えて下さい。
➂証券会社と聞くと少しワークライフバランスにかけるのではないかとイメージしがちですが、実態はどのような状況でしょうか。本社部門について特に教えていただけますと幸いです。
質問がたくさんあり恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
②ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
4人が回答
今年PwCアドバイザリーに入社予定の者です。
初めて東京で一人暮らしをすることになり、住むエリアについて悩んでいるため、実際に働かれている皆様のご意見を伺えればと思い、ご連絡いたしました。
特に気になっている点として、以下のようなことがあります。
- 新卒社員はどのエリアに住んでいる方が多いのか
- 終電を逃すほどの残業は、最も多い部署でどれくらいの頻度で発生するのか
- 会社の飲み会などの社内交流はどのエリアで行われることが多いのか
- 食費を浮かせるために会社近くに住んで昼ごはん代を節約しようと考えているが、そもそも昼ごはんを食べる時間はあるのか
- それよりも、プライベートの予定に合わせたエリア選びを優先した方がいいのか
このような内容は、なかなか社員の方に直接聞きづらいため、率直なご意見をお聞かせいただけますと幸いです。
4人が回答
「株式引受業務に伴う募集事務担当」の求人を応募するか検討しております。
気になることがありますので、教えてください。
①事務の求人ですが、総合職での採用ということです。入社時は事務であっても将来的には営業になる可能性もあると思ったほうがよいでしょうか。
②求人の予定年収が600万〜 月給制 33万〜
という内容です。
皆様の書き込みを拝見させていただいたところ、賞与がわずかとのことでしたが、
実際の年収は400万＋残業代程度と思ったほうがよいでしょうか。
③社内規定で他社の証券会社との取引は禁止されていたりしますでしょうか。
現在ネット証券で投資信託を積み立てしているところです。FX等はギャンブル性の高い取引はしません。
ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.tokaitokyo.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 昌孝 |
| 決算月 | 3月 |
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