この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する来年から研修期間が2年間から1年間に変わるのでしょうか？
また、その場合は2年目からグレードが上がるということでしょうか？
教えてくださると助かります。よろしくお願いいたします。
0人が回答
入社後に地銀の合弁会社へ出向することがあると言われました。
地銀の合弁会社に出向を自ら希望することは可能でしょうか？
待遇面、その後の昇進に影響することはあるのでしょうか？
1人が回答
結婚後でも勤務先の支店が実家から90分以内だったら、借上住宅の家賃手当はでないんでしょうか？
0人が回答
全国転勤希望で入社予定なのですが、入社後にエリア限定に変更することは可能なのでしょうか。例えば3年間全国転勤希望のまま働き、その後その地方からあまり異動したくないといった理由でエリア限定に変更することができるのか。もし変更が可能な場合、いつ頃から希望を出せるのかを教えていただきたいです。
1人が回答
入社後に行われる全体での新人研修は名古屋か東京のどちらで行われますか？
もし名古屋と東京で分けて行われる場合は何を基準に分けられてそうですか？
加えてその全体研修中の住居と荷物の運送に関しては会社が手配してくれますか？
1人が回答
新卒2年目までは入寮が必須だという口コミをよく見かけるのですが、東京配属の場合は一年目でも入寮ではなく借り上げ社宅制度を活用できるとの口コミも見かけます。
制度が変わっているとの事ですが東京配属の場合、どちらが現在の状況に近い情報か教えて頂きたいです。
2人が回答
ご回答の中には、実力主義的なカルチャーや、中途入社・外資系出身の方が多い環境であるというお話を拝見しました。
そのような環境だからこそ成長機会も大きいのではないかと感じる一方で、未経験の新卒が体系的にスキルを身につけながら成長していくことは可能なのでしょうか。
また、将来的に転職も視野に入れた場合、こちらの投資銀行部門で得られる経験やスキルは、外部の転職市場においてどの程度評価されるのでしょうか。
1人が回答
ここは愛知で名前が知られているため、愛知配属だと支店の成績がよくて支店評価が高くなってボーナスも多くなるというイメージなのですが、東京配属だと成果があげにくくボーナスも低いのでしょうか？
教えてくださると助かります。
0人が回答
エキスパートコースはどのような人材が登用されるのでしょうか。また、新卒から入社し、エキスパートコースに登用される方がいましたら、どのような部門で活躍されてる方なのでしょうか。
0人が回答
東京配属で、寮はどこにあるのでしょうか。分かる範囲で教えていただきたいです。女性です。
1人が回答
最初の支店から次の支店への異動はだいたい何年後にありますか。新卒社員が一年で異動になることもあるのでしょうか。
1人が回答
グループ会社の地方銀行との提携証券に出向となることはよくあることなのでしょうか？
また、出向となると基本給が下がったり、賞与を上げづらくなるといったことはあるのでしょうか？
教えてくださると助かります。
2人が回答
賞与の額は個人によって大きく差がつくものなのでしょうか。だいたい年間どのくらいの額賞与が出るのか年次に分けて教えていただきたいです。
1人が回答
配属先がわかる時期が知りたいです。また、引越しのために用意されている期間はありますか？ある場合はどのくらいの期間での引越し完了となりますか？
入社後は寮や社宅ではなく自分で賃貸を見つけて住むことも可能でしょうか。
1人が回答
オルクドール部門はPBのため新規顧客の飛び込み営業少なく金融商品の提案の自由度があり、ノルマもリテールより厳しくないと聞いたのですが実態はどうでしょうか。
上記のことが本当であればオルクドールの部門別採用に応募したいと考えているのですが新卒で東海東京証券は勿体無いでしょうか。学歴はMARCHで大手証券も狙えるとは思うのですがリテール営業の厳しさ(特に飛び込みやノルマ)や自分のやりたいことから新卒でPBができるオルクドール部門を考えているのですが、今後のキャリアを考えるのならリテールでも大手証券を積極的に狙うべきでしょうか。
教えていただきたいです。
1人が回答
ここは支店が愛知に集中しているので、異動するとしてもほとんどが東海地方内というイメージでよろしいでしょうか？
1人が回答
通勤や営業などで自動車の運転は必要となるのでしょうか。地域によって差があるのかなどもお伺いしたいです。
1人が回答
4月から新卒で入社予定なのですが、他社口座(楽天証券、sbi証券、松井証券など)にて積立NISAや投資信託の購入は出来るのでしょうか。現在は口座は保有しておらず、入社後可能であれば他社で開設し、クレカ積立などをやりたいと考えています。
ご回答いただけるとありがたいです。
2人が回答
東海東京証券の東京の寮・社宅は、どの駅にあるか具体的に教えて頂きたいです。
知っている限り教えていただけると助かります。
0人が回答
ユニットバス物件に住むことに抵抗があるのですが配属後に入居するドーミーや寮、借上社宅はユニットバスのものが多いのでしょうか？
寮であれば水回り共用、ドーミーであればユニットバスなど詳しい情報を教えていただきたいです。
1人が回答
初期配属はいつ頃分かるのでしょうか。
また入社前は原則実家暮らしとのことですが、一人暮らしをされていた方は家具などの荷物をどのように保管していましたか。
入社後は社宅に入居する予定です。
その際の引越し業者など指定はございますでしょうか。
質問の数が多いですが、ひとつでもご回答いただけますと幸いです。
2人が回答
来年度入社予定の26卒です。有給の取りやすさについての質問です。
有給は入社後いつ付与されるのか、また、気軽に取れるものなのかお伺いできればと思います。
3人が回答
借り上げ社宅や寮は綺麗なんでしょうか？つまらない質問すみません！！もし、よろしければ、どの寮が綺麗やどの地方の借り上げ社宅がいいなど教えて欲しいです！！
1人が回答
中途採用の面接でリファレンスチェックやバックグラウンドチェックは行われるのでしょうか。
1人が回答
私は全国型のオープン採用で入社予定ですが、一生東海圏で働きたいです！可能でしょうか？
どれぐらいの可能性がありますでしょうか、教えてくださると幸いです。
3人が回答
現在、BIG4税理士法人に勤務している20代後半のスタッフです。将来的にM&Aに関わりたく、他グループのBIG4 FAS（特に財務DD/FDD部門）への転職を検討しています。
各ファームの募集要項を見ると、応募要件が「会計士」や「金融・M&A経験者」ばかりで、「税理士法人経験」の記載がないことが多く不安を感じています。
実際にBIG4税理士法人から別グループのFASへ転職された方、あるいは採用に関わっている方に以下2点を伺いたいです。
1. 実際の転職可能性と難易度
求人票に明記がなくても、BIG4税理士法人での実務経験（大企業向け税務や組織再編など）があれば、ポテンシャル枠として書類選考や面接の土台に乗るものでしょうか。実際の転職事例はありますか。
2. 評価・重宝されるポイント
会計士や金融出身者と比較して、税理士法人出身者が「チームにいると重宝される」具体的な業務経験（組織再編、国際税務など）やアピール方法があれば教えていただきたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
PwCでの海外出向を視野に入れ、転職を検討しております。
「日系大手に比べて手当が薄く、コスパが悪い」という噂を聞き、実態を知りたく質問させてください。
現役の方や経験者の方、以下について教えていただけますでしょうか。
1 待遇（金銭面）のリアル
給与は現地オフィスの水準に組み替えられ、日系商社やメーカーのような厚い「赴任手当」はつかない（貯金はそれほどできない）というのは本当ですか？また、NYやロンドン等の物価高エリアでは、住宅補助を超えて自腹（持ち出し）が発生することもありますか？
2 年次・ランクの目安
出向しやすいランク（シニアアソシエイト後半など）や、中途入社から何年目で行けるケースが多いですか？
3 求められる要件
TOEICなどの語学足切りラインや、社内選考を通過するために必要な評価（レーティング）の目安を教えてください。
綺麗事抜きの生々しい手取り感やハードルについて、肌感覚でも構いませんのでアドバイスいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
現在、転職活動中でリテール部門へのエントリーを検討している者です。（30代前半、現在2社目、元N證券）
①CFPの取得を検討しています。CFP取得者数をCM等で広報されてたので力を入れてるように思うのですが支店等の取得者の割合や数はどのよう状況なのでしょうか？また、CFPを持ってると選考等で有利だったりしますか？
②いわゆる「ノルマ」はありますか？あればどの程度のテンションなのでしょうか？ブローカレッジからストックに移行されてるように思うのですが、手数料やコミッションの文化ってまだあるのでしょうか？
③リテールにおける評価項目はストック、コミッション、資金導入、顧客満足度・・・いろいろあると思いますが何が重要視されていますか？評価項目の割合のようなものが分かれば教えて頂きたいです。
ご回答頂けましたら幸いです。宜しくお願いします。
2人が回答
現在、証券会社への就職を視野に業界研究を行っている就活生です。諸先輩方の口コミを拝見する中で、配属リスクについて疑問があり、以下3点について率直な本音をお伺いしたいです。
1 配属の決定基準
東京・大阪・名古屋などの「都心大店」配属と、「地方小規模店」配属では、どのような基準や能力で分けられているのでしょうか。
2 初期の賞与（ボーナス）体系
若手のうちはボーナスにほぼ差がつかない（一律支給に近い）という噂を聞きましたが、実際は何年目まで同期と横並びなのでしょうか。地方店と都心大店で評価や金額に格差は出ますか。
3 社内出世への影響
地方小規模店スタートの場合、都会の支店スタートの同期に比べて、その後の社内出世や本社部署への異動ルートはかなり不利になるのが現実でしょうか。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
現在I&Sへの応募を検討しております。
求人名は「Integration&Separation IT戦略：M&A」になります。
つきましては、2点質問させていただきたいです。
①職位毎の年収目安
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャーそれぞれの年収目安はどの程度でしょうか。
例)アソシエイト：ベース600〜800＋賞与◯%
②未経験中途で入社した場合、どの職位で採用されることが多いでしょうか。
採用されるとすればアソシエイトが現実的かと思っていますが、ご自身の経験や社内で事例をご存知であればご教示いただけますでしょうか。
※当方の簡単な職歴
年齢：31歳(社会人6年目)
現職：総合系ファームで職位はシニアコンサルタント
経験領域：システム導入等のITコンサル
年収：900万程度
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.tokaitokyo.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 昌孝 |
| 決算月 | 3月 |
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