回答者別の社員クチコミ
株式会社プルータス・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
プルータス・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前
- オーナー企業ではあるが、会社を大きくしたいという志を持っている社員も多く、うまくはま...
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プルータス・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前
- 給与制度の特徴： 年2回の賞与の比率が非常に大きい。成果を出した人間は、年齢によらず...
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プルータス・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 強い専門性を持った会社なので、得るものが大きいと思ったからである...
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プルータス・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： 賞与の比率が非常に大きい。会社の業績と個人の成果によって賞与が分配される...
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プルータス・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前
- この業界は長時間労働を常態化しているため、女性はなかなか厳しい面があるが、女性という...
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プルータス・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前
- なかなか厳しい。少数精鋭でやっているため、長時間労働となってしまうのは仕方がない。...
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プルータス・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前
- 強み： 圧倒的な専門性 弱み： 将来を担う人材の育成...
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