回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計開発 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 私は川越事業所に居たのですが、周りの環境はよかったです。 組織全体は団結力があったよ...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社**年目、4*歳、設計開発 年収500万円 給与制度の特徴：賞与...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 入社を決めた理由：バブルがはじけて地元（関西）での就職が困難だったのと、女性を優先し...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 働きがい： 新しい製品を量産に向けて開発することが就業意欲を高めると思います。 人事...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 働きやすい環境だと思います。入社当時は結婚したら退職するという風習だったのが、子供が...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 部署によって違うと思うが、私の居た部署は仕事とプライベートのバランスは調整しやすかっ...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 私が会社に在籍していたときにも数回にわたる早期退職がありました。私は対象者になり退職...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 強み：独創的な発想 弱み：ナビゲーションにばかり固執して、違う事業展開が遅れている...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 抜本的な改革をお願いしたいです。幾度も早期退職を実施しないと経営ができない体質を改善...
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