回答者別の社員クチコミ
アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 女性に優しい会社です。育児休暇整っています。男性は夜勤業務が基本的な為覚悟が必要です...
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アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 年収事例：330万円 給与制度の特徴：基本給、夜勤手当。残業代は60時間しても2時...
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アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 入社を決めた理由：ホテル業界で接客を身につけたかった。 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 働きがい： 自分で考えたプランを作成できた時や満室に出来た時、お客様から感謝のお言葉...
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アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 女性はあまり辞めません。女性の離職率はたかくありません。女性は夜勤がないので大丈夫で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 激務の為休日は寝て終わりです。...
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アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 男性の退職理由は勤務体制がほとんどです。カラダを壊す方がたくさんおり給料面と割りがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 強み：着実に店舗を増やしています 弱み：評価制度が機能していません。 事業展望：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 10年以上前
- 個々のモチベーションに差がありすぎます。個人のノルマなどを与えることで全員のモチベー...
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