回答者別の社員クチコミ
国立大学法人大阪大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職員 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 縦割り、セクショナリズムが強い。活気はない。もともと国立であり、お役所なのだからそう...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 年収事例：公務員行政職の５％引き 給与制度の特徴：公務員の体系とまったく同じ。大手...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定した親方日の丸組織だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 働きがい： モチベーションを高める要素も、低める要素もない、特徴のない就業環境である...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 公務員と人事体系は同じなので、同職同年齢なら待遇にまったく差がない。...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 部署や役職にもよるが、平均すれば、定時＋α程度なので、プライベートは調整しやすい。...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 安定感はゆるぎないが、待遇は公務員準拠であるから、今後収入が下がっていくは目に見えて...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 強み：この先もまず傾くことはないブランド。 事業展望：半分は税金で経営されているの...
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