回答者別の社員クチコミ
東海東京証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東海東京証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 収益構造はリテール部門が全体の9割と非常にバランスが悪く、リテール営業は場当たり的な...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与水準がよく、地元密着という社風に惹かれた為。 「入社理由の...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 働きがい： 新規開拓で開拓に成功したとき。顧客が利益を得た時。顧客に感謝された時。 ...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- リテール営業職においては基本的に男女感の差別はなく、完全に同様の仕事をしている。女性...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- 有給取得が非常に困難であり、というか有給をとることが悪だとさえしている風潮がある。無...
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東海東京証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券 10年以上前
- いつまでたっても過去の慣習にとらわれており会社が成長していこうとする意志が全く感じら...
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