回答者別の社員クチコミ
株式会社サードウェーブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 管理職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
サードウェーブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- トップダウンであることがまずいえます。ベンチャーらしい企業で、社長が一般社員に声をか...
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サードウェーブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- 年収事例： 500万 給与制度の特徴： 新人事制度は、役職に応じた等級制度になってい...
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サードウェーブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- 入社を決めた理由： すでにおられませんが、部長からの声で入社を決めました。 「入社...
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サードウェーブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- 働きがい： インセンティブもここ4年は支払われていないし、社長が1年以内にインセンテ...
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サードウェーブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- 女性には優しくない会社です。店舗には更衣室もなければ、ロッカーもないことが多く、店舗...
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サードウェーブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- 休みたいときになかなか休めないし、仕事ができる上司の方の給与が20%も下がったと聞く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サードウェーブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- 強み：最新のITパーツに携われるので好きな人にはたまらないと思う。 弱み：人材育成...
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サードウェーブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサードウェーブホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 販売 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サードウェーブ 10年以上前
- 優秀な上司がやめていってしまい、有益な人材の確保ができなくなってきています。出来ない...
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