回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルウェイ（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理本部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 組織は毎年に近いくらいよく変わっていました。企業文化は能力のある人材を活用しようとし...
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ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 年収事例：35歳 一般職 400万円 給与制度の特徴：年俸制...
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ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 入社を決めた理由：創業者の魅力にひかれて 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 働きがい： 現場の人間は合格実績や生徒数などの数字と人間関係。 成長・キャリア開発...
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ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 授業が終わるのが22時ごろなので、現場の職員（特に事務職）で20代で実家に暮らしてい...
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ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 現場の職員は年間に休む日が決まっていたので、比較的休めていたと思う。ただし、そのよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 現場の教務職の給与は高く、また昇給幅も大きいのに対し、管理部門は昇給はほとんどせず、...
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ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 強み：高い合格実績と高い指導力 弱み：利益のおける人件費比率 事業展望：出店ペー...
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ウィルウェイ（教育）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィルウェイ（教育） 10年以上前
- 合併されたのでどのような経営になっているかわかりませんが、創業者の生徒への想いは忘れ...
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