回答者別の社員クチコミ
大樹生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任・リーダー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 財閥系の流れを汲んでいるので、どこか危機感が希薄。会社の歴史は長い。古い体質がそのま...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 年収事例： 総合職であれば平均年収は役職相応に上がっていく。 現場の方が給与は高い。...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 入社を決めた理由： 教育制度がしっかりしていた。（…様に見えた。） 首都圏での勤務で...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 働きがい： 獲得した契約に応じ手当てが支給されること。 その人のやる気に応じ職階が上...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 女性がメインの職場である。...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 子育て中の主婦は子供の行事や病気などについて会社側が理解してくれるのでその点は良いと...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 契約の手数料は２年に渡り細かく支給される。したがって２年以内の契約の解約や減額がある...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- 強み：グループ会社の中に銀行があるので給与の支払いなどはしっかりしている。増資がしや...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前
- これまで多大な貢献をしてくださった大ベテランの職員には敬意を表しながらも、やはり定年...
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