回答者別の社員クチコミ
オリックス生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 在職時は売上も高く、外資の自由度が高いよい面が生きていた働きやすい環境だった。部門に...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 年収事例： 30代 年収 700～900万円 給与制度の特徴： 個人評価でボーナス...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新しい会社だったので、過去の因習にとらわれることなく働けると思っ...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は全社達成と個人評価の2段階に分かれていた。部門によって違うと思...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 外資なので、ハラスメント的なことはなかったと思う。産休、育休も普通に取得している人が...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 在職時は調整しやすかったと思う。 ただ、上司や部門によるかもしれない。...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 今後のキャリア形成を考えたときに、この会社に留まることで成長が止まってしまうと考えた...
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