回答者別の社員クチコミ
株式会社日本エスコン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業本部マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日本エスコンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- フルフラットな俗人的運営をする組織。 社長・役員がすべての情報を把握しようとするため...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- 年収事例：中途入社、40歳、マネージャー、年収700～800万円 給与制度の特徴：...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- 入社を決めた理由：働いていた方に誘われて入社。一緒にやっていこう！当時、絶好調業績で...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- 働きがい： やりがいは、あまり、ふだん管理をされない（管理をできる人がいない）ため、...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- 男女の区別/差別は感じられないが、女性の役員クラスの人間が、女性らしい気働きのきく社...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- 基本的には、販売部門以外はプライベート時間を確保できる。 しかし、上司次第で、計画性...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- はっきり言って、個人・俗人的な会社の風土によるもの。人を正しく評価したり、見分けられ...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- 強み：中堅マンション（適価）をディベロップできること。大手とは勝負できないことは認識...
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日本エスコンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エスコン 10年以上前
- まず、トップ以外の管理職人材を育成することに尽きると思います。社長や役員が現場の仕事...
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