回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ニューソン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソリューション事業部 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 10年前くらいから大手資本が入ってから、会社の雰囲気が変わりました。上場を目指してた...
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NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 年収事例： 30歳450万円 35歳500万円 給与制度の特徴： 賞与は実質年間1...
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NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 全国主要都市に拠点があり、大きな会社というイメージがありました。...
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NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価システムはありますが、実際は上長との相性や運が左右します。基本的...
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NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 産休利用者はそれなりに居ました。女性幹部は居ません。女性が出世するには役員に気に入ら...
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NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 基本的には残業は当たり前の雰囲気です。開発の仕事内容によっては土日出勤はあります。配...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 部門数が少ないため、上司に恵まれないと評価や給料は上がりません、、 勢いのある役員に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 強み：親会社との資本業務提携による安定した業務量の確保 弱み：役員・幹部が親会社か...
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NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前
- 素晴らしい人格と見識をお持ちの方が多く、大変勉強になる事がありました。...
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