回答者別の社員クチコミ
株式会社東光高岳
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の高岳製作所への回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東光高岳の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 仕事ができる人に仕事が集中する。社員教育体制がこれといってないため技術伝承ができない...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 年収事例：新卒３年目 26歳 380-400万 給与制度の特徴：賞与は4.0-3....
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東光高岳の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 入社を決めた理由：東電と随意契約のため、準公務員とみなせて安定していると思ったから。...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 働きがい： トラブル対応で現場に行った際に、暫定亭な対処でも装置を動かすことができ、...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 産休・育休はとれるし、労働時間短縮制度もあるので女性は子育てしやすい。...
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東光高岳の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 容量がいいひと（怠け者）は、ワーク・ライフ・バランスは充実。仕事が集中する人は、つら...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 現職は、担当する職域が幅広く、技術を掘り下げるような経験ができない。確かに、モノや人...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 強み：東電がBACKにいること 弱み：東電頼み 事業展望：夢も希望がない。震災・...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の高岳製作所への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 現場にいる下の人間の声を、素直に聞くべきである。上（部長以上）の人間は隠す。現場はト...
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