回答者別の社員クチコミ
TAC株式会社(教育)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
教材企画・制作部門 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
[評価点について]
TAC(教育)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- この会社は、資格試験予備校には珍しく、各講座で独立採算するシステムが基本的に採られて...
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TAC(教育)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- 年収事例:年収400万円~450万円 給与制度の特徴:賞与については、会社の利益分...
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TAC(教育)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- 入社を決めた理由:資格の取得に興味があったこと。受験対策講座の裏側にもかなり興味があ...
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TAC(教育)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- 働きがい: 半年ごとに達成すべき目標をかかげ、これに対する上司による評価が行われるた...
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TAC(教育)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- 性別による差異はあまり感じられず、女性にとっての働きやすさは割と良いと思う。ただ、女...
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TAC(教育)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- これは期待しない方がいいと思う。...
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TAC(教育)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- 一昨年の経常利益が赤字になった一件で福利厚生面が大幅に削られた上、大量のリストラもあ...
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TAC(教育)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 教材企画・制作部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC(教育) 10年以上前
- 強み:各人の役割を明確にし、その役割に照らして客観的評価をするという人事制度は働く者...
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