回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のハイテクシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- 新卒社員を雇用して派遣先に教育させる。中途社員を雇用して派遣先で実績を作る。幹部社員...
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マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- 年収事例：聞いた話だと3年目300万、7年目340万くらい。 給与制度の特徴：増えな...
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マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： とにかくITの知識を付けようと思った。 「入社理由の妥当性」と...
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マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- 働きがい： やりがいはない。人事評価は自己判断。配属される客先のプロジェクトによると...
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マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- エンジニアは男女平等でしたが、管理職に女性はいません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- 休暇はプロジェクトの都合さえつけば取得可能。 だけど、プロジェクトの状況によっては休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- 強み：大手SIerとの取引実績 弱み：技術力の無さ 事業展望：売上は景気に左右さ...
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マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社） 10年以上前
- 技術者の派遣以外に、システム開発現場から離れた事業を開拓するのが良いと思われる。他の...
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