回答者別の社員クチコミ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 親会社である京セラの風土を引き継いだ社風です。個人主義、能力主義のコンサルティング会...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 年収事例： 新卒2年目 25歳 営業 年収380～450万円 外勤が多いため入社2...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 入社を決めた理由： 若いうちから、経営者と仕事ができる点。 「入社理由の妥当性」と...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 働きがい： 上司と半期ごとに数字に落とし込んだ目標を設定します。その達成具合を評価し...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 総務系の仕事以外は、外勤が多かったり、納期に追われて深夜までの残業も多く、決して女性...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 勤怠管理はしっかり行っているため、しやすと思います。 土日出勤しても平日に代休がとれ...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 夢である他職種に転職するため。...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 強み： 様々な業種での導入実績があるためある程度はノウハウが蓄積されてきている。 ...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 売り上げを伸ばすことよりも新卒社員が働きやすい環境づくりをお願いしたい。...
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