回答者別の社員クチコミ
株式会社ノース・ヒル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪オフィス | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 関西の広告制作会社としては規模が大きい方で、大阪以外にも東京、福岡に支社がある。社内...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 給与制度の特徴： 昇給は年2回。評価に基づいて決定される。賞与は原則なく、決算賞与の...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自ら考え、動いていける自由な社風。クリエイティブの質が高いと感じ...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 働きがい： 大手企業の案件が多く舞い込んでくるので、仕事のやりがいは大きい。スタッフ...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 女性スタッフが半数以上を占めており、優秀な人も多い環境。そのため出産・育児の休暇を取...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- スケジュールをしっかりと立て、うまく調整しているスタッフは早めに終業しているが、リー...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 会社のビジョンが見えにくく、経営陣の思いつきで事業が進むように感じた。そのため、自分...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 強み：どんな案件でも引き受け完結させる対応力。 弱み：要になるリーダーシップをとれ...
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ノース・ヒルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪オフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノース・ヒル 10年以上前
- 主にリーダー職、管理職を育成することが重要。できそうな人にいきなり仕事を任せてしまい...
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