回答者別の社員クチコミ
株式会社高島屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| MD本部 課長 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
高島屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- 顧客第１主義を徹底しており、現場を重視するような組織風土はあったように思う。近年の百...
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高島屋の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- 年収事例：40歳 課長 700万 給与制度の特徴：年２回の賞与の他に、年末手当があ...
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高島屋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時、百貨店業界では最大手であったこと、東西にバランスよく店舗...
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高島屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- 働きがい： 顧客の評価をダイレクトに感じられる点。 人事評価は節目である職階の試験...
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高島屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- 女性が多く、産休や育児、また旧姓での業務も可能だったので、働きやすいと感じた。...
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高島屋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- しやすいと思う。休暇の制度が多く、取得についてもそれなりに尊重されている。...
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高島屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- 自身の希望する仕事から、管理職にあがる場面で、より現場にこだわりたいという想いを持っ...
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高島屋の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- 強み：業界再編に巻き込まれていないこと。 弱み：保守的な経営戦略をとることが多いこ...
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高島屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 MD本部 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高島屋 10年以上前
- スペシャリストを尊重してほしい。...
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