回答者別の社員クチコミ
NTTドコモソリューションズ株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- 基本的にお客様（主にNTT東西コム）から言われたとおりにシステムを作るので、いわゆる...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、年収550〜600万円 給与制度の特徴：社宅や家賃補助、...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： NTTグループという超巨大組織のシステムを長年支えてきた技術と実...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- 働きがい： ・やりがい、就業意欲の高まり 入社数年程度でも能力があればリーダーとして...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- 「子供つくって子育てしたいけど、でもちょっとは働きたい。バリバリにキャリア重ねるつも...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- ワークライフバランスは最高。有給は年20日消化「しなければならない」（組合が強い）。...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- 新しいことへのチャレンジが少ない。社員の士気の低さ、特に中年社員のやる気のなさが目立...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- 強み：NTTグループ向けの長年の実績と培われた技術。 弱み：言われたことしかやらな...
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NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社） 10年以上前
- ノウハウの伝承・データ化と、若い世代の士気の高揚が必要だと思います。現在のベテラン層...
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