回答者別の社員クチコミ
株式会社松屋(小売)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 10~15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
松屋(小売)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 一族経営の守り姿勢の強い、よく言えば慎重、悪く言えば、意思決定が遅い社風。 経営方針...
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松屋(小売)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 年収事例: 役付き (専門職)600万 給与制度の特徴: 職能給で決まるので、長年...
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松屋(小売)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 入社を決めた理由:好きなものをを扱えるのと、いろんなアイテム、ブランドを扱えることか...
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松屋(小売)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 働きがい: 担当の予算達成 新規導入ブランドの交渉成立 新規ブランドの好発進、目標数...
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松屋(小売)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 子供を産んで働き続けたい人には、制度も厚く取得しやすいので、天国のような職場です。 ...
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松屋(小売)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 役付きは難しいが、ぶる下がり社員にとっては、いい会社なのでは。 有給や、病欠取得もで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
松屋(小売)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- これ以上の成長が企業、ここに居続けた場合の自分にも見込めなかったため。 有能な中途人...
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松屋(小売)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 強み:土地 弱み:利益率の低さ 事業展望:暗い...
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松屋(小売)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋(小売) 10年以上前
- 有能な中途採用者を入れて、活性化させると良いのでは。...
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