回答者別の社員クチコミ
株式会社ミライト・ワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 情報システム部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の大明への回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ミライト・ワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 昔ながらの機能部門としての組織体制であり、誠実さや努力といった文化がみられる。縦社会...
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ミライト・ワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 年収事例：中途3年目 30歳、SE、年収500万円 給与制度の特徴：年功序列、どこ...
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ミライト・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 長期視点での安定性、勤務地、 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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ミライト・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 働きがい： 顧客の要件通りのシステムが作れる点については意欲的に感じられると思います...
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ミライト・ワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 男性が多い（おそらく女性慣れしていない人が多い）ため、ある意味働きやすいと思う。 女...
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ミライト・ワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 普通であると思う。（有休は半分くらいとれる） 開発が主体であるため、人的リソースが必...
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ミライト・ワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 強み：通信建設事業（これにつきる。衰退の見込みが今のことろなし） 弱み：昔ながらの...
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ミライト・ワンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の大明への回答
回答日
- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミライト・ワン 10年以上前
- 通信建設事業とITの融合を図れるか否か（今は否ですよね）によって、企業価値が大きく変...
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