回答者別の社員クチコミ
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 明るい雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 人事評価の特徴： よくも悪くも旧来からの評価。仕事の成果の定量化ではなく業務遂行能力...
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 人事や業務分担において女性に対する配慮を行う場面がみられる。 基本的に男性女性の区別...
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 所属プロジェクト次第ですが、大規模プロジェクトほどＷＬＢの調整をしやすい傾向にあると...
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 子会社のため部長より先が見えない。 仮に部長になれたとして、人材派遣業者となっている...
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