回答者別の社員クチコミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
設計部 | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
[評価点について]
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- ソニー本社へのグループ内派遣、もしくは業務委託のため、業務量はソニー本社の業績に左右...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 年収事例:中途、30歳、500万円 給与制度の特徴:賞与は年2回、昇給は年1回であ...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由:ソニー製品を扱いたくて乳はしました 「入社理由の妥当性」と「認識...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 働きがい: 一応目標管理システムは確立されているが、評価する側が的確に評価しているわ...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 男女間の差別はないが、女性で出世している人は皆無。...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 業務の少ないときは有給は取りやすいので、プライベートは十分確保できる。...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 年収的にはそれほど悪くないが、いわゆる派遣会社に近い存在なので、安定感は感じられない...
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