回答者別の社員クチコミ
タカラスタンダード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 住宅設備機器メーカーの中でも商品の価格設定が特殊であり「定価が安く仕切りが高い」方針...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 年収事例：320万円 給与制度の特徴：賞与年２回・住宅手当あり...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 入社を決めた理由：住宅業界に興味があったため選考に参加。ホーロー素材の独自性に営業と...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 働きがい： 前年の実績をクリアしたとき、顧客との信頼関係が深まったのを実感したとき、...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 営業には、ほとんど女性はおらず、マンション営業に一部在籍している程度。事務は支店によ...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスは非常に悪いと思います。 ・休日にも顧客から電話が営業の携帯...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 恒常的に営業一人一人に対する負荷が高すぎる。会社からのリターンが硬直的であり、待遇面...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 強み：ホーローを使った製品・リフォーム市場の発展が見込める 弱み：硬直的な政策・従...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 従業員の働きやすさや待遇を改善すべき。優秀な人材が他社へ流れてしまう。...
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