回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーアールドライブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| QC | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のgloopsへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- ソーシャル系ゲーム開発を行っており、ゲームの人気もあるため会社の成長とともに社員数も...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 年収事例：中途採用、30代、初年度年収280～350万円 給与制度の特徴：3ケ月毎...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 入社を決めた理由：前職も同じ職種で、経験が生かせると思ったため。 「入社理由の妥当...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 働きがい： 業界でも上位にランクインする成長企業で作品に携われるのはやりがいがあると...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 女性社員も比較的多く、とくにイラストや事務職では活躍されていると思います。数も多いの...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- ひと月の休日分はシフト制ですが休みは取れます。基本的に開発のスケジュールに準ずるかた...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 同業社が増えたため、業界自体が全盛期に比べて勢いに欠け、新たな展開をしようとしている...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 強み：開発はすべて自社で行っている。バックボーンがインターネットゲーム大手のネクソン...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 新しいトレンドを率先するような作品を積極的に手掛けてほしいです。 他の会社に比べ、挑...
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