回答者別の社員クチコミ
株式会社大西（ファッション）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バイヤー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
大西（ファッション）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 市場や顧客を向いて仕事をしていくのではなく、ミスをせず、上司・評価者を見て仕事をする...
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大西（ファッション）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 年収事例：30歳台課長クラス 年収550万円～630万円 給与制度の特徴：賞与年2...
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大西（ファッション）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 入社を決めた理由：年収 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性...
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大西（ファッション）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 働きがい： 評価制度 いびつな年齢構成のため、極力、昇給しないように、人件費が増加し...
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大西（ファッション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 産休・育休に対する管理職の考え方が、世間一般と比較して、非常に偏見に満ちているため、...
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大西（ファッション）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 昇進・昇給に関して割り切ってしまえば、9：00～17：30で帰社可能なため、プライベ...
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大西（ファッション）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 強み：事業を広げなければ、競合が少ないこと。 弱み：人材育成がなされないこと。 ...
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大西（ファッション）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大西（ファッション） 10年以上前
- 10年後以降を見据えた組織改革・人材育成を。...
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