回答者別の社員クチコミ
伊藤忠商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠商事 10年以上前
- 年収事例：30過ぎで1200万円はもらっていた。よく、日経ビジネスなどで特集している...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠商事 10年以上前
- 入社を決めた理由：ドラスティックな事業展開が魅力的と感じた。 「入社理由の妥当性...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠商事 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はある程度公正かと感じた。ただし、評価者（上司）との相性はつきも...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠商事 10年以上前
- 女性が働きやすい会社かと言えば、そうは思わない。一番の理由に、社員数のマジョリティを...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠商事 10年以上前
- 良くなっていると感じる。最近は朝方の執務を行うよう全社あげて努めている。...
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