回答者別の社員クチコミ
SOLIZE Holdings株式会社（旧：SOLIZE株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- なんでもやらせてもらえる。 なんでもやらなきゃいけない。...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 年収事例：中途入社3年、30歳、リーダー、年収700万 給与制度の特徴：福利厚生な...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：若い時からどんどん任せてもらえる。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 常に、エンジンフル回転で次から次へと要求されるので社内に対してもアピール...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 男女差なく思いっきり働けます。 女性の場合結婚し、子供を持つと男性と同じく長時間労働...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- プライベートとの調整は難しい。 仕事のみの生活。 仕事優先の生活。 また、それを望ま...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 評価はされるが、強くアピールしないといけない。 30代以降もこのペースを望まれるとし...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 強み：若い人が多い。 弱み：10年後は若い人も中年に。 事業展望：グループの人材...
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