回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヘルスケア営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 社員を大事にする文化があります。また、親会社の富士通の組合とは別にＦＩＰ独自で組合を...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目、30歳、営業担当、年収550万） ※残業が月80Ｈ超...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社の雰囲気がとてもよかった。社員に優しい会社というのが伝わってき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： 上司による採点です。 数字を稼ぐことも大事ですが、わりかしプロセスを評価...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 女性に優しい職場だと感じました。 ばりばり活躍し続ける方もいれば、営業・ＳＥ職の現場...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 導入作業や客先の法定電源点検（年1回、消防法による義務）時の立会などで、土日出社する...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 自分の将来が見えなくなったため。 業界の特性かもしれないが、仕事のスキルが完全に個人...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：クラウド分野に強みをもっていること。 弱み：価格が競合他社と折り合わない。か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 ヘルスケア営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- もう少し、営業の地位を高めてあげるべき。また、管理部門に人を配置しすぎ。もっと営業事...
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富士通Japanへの就職・転職を検討されている方が、富士通Japanの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ヘルスケア営業、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。