回答者別の社員クチコミ
株式会社ラルズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ラルズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラルズ 10年以上前
- 今でこそ北海道を代表する会社となったが、過去は地方スーパーの１つであり、その名残とい...
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ラルズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラルズ 10年以上前
- 給与は決して高くない。これも業界水準レベル。 賞与は高い。これが理由で留まっている人...
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ラルズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラルズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：受かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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ラルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラルズ 10年以上前
- 働きがい： モチベーションは、連帯感。拘束時間は日によっては半日以上一緒にいる事もあ...
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ラルズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラルズ 10年以上前
- 小売業なので難しい。店舗によっては忙しさで若干変わってくる。いい上司に当たれば、用事...
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ラルズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラルズ 10年以上前
- 不祥事があったりしたが、まだまだ北海道小売店代表としての地位はゆるがないと思う。...
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