回答者別の社員クチコミ
株式会社エクセディ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部門 主担当 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
エクセディの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 若手が活躍する会社。上の人間は責任逃れをし若手に責任を押し付ける。...
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エクセディの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 年収事例：20代半ば450万円 給与制度の特徴：ボーナスは年5か月分くらい。昇給は...
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エクセディの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 入社を決めた理由：車が好きだから 独立系企業の為 グローバルで活躍する会社の為 ...
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エクセディの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがい ボーナス日と給料日にしかやりがいを感じない。 人事評価 ...
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エクセディの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 男性従業員に対して女性従業員の割合は極めて低い 女性にやりがいを持たせようと会社が動...
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エクセディの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 私の部署では自己管理で残業調整をしていたのでプライベートとのバランスを調整しやすかっ...
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エクセディの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 会社への将来性に不安を感じた。ハイブリッド、電気自動車のシェアが高まってしまえばこの...
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エクセディの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 強み：世界でもトップシャア 弱み：後出し経営 事業展望：海外へ事業を移しつつある...
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エクセディの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部門 主担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前
- 社員を大切にしていただきたい。...
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