回答者別の社員クチコミ
AvePoint Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 非常にフラットではあるが、完全な売上至上主義。 短期的な売上達成と細かな案件管理が求...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 年収事例：ベース500万円＋インセンティブ 給与制度の特徴：インセンティブが非常に...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由： 成長している分野であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度は作成途中であり、実施されていなかった。 逆に小規模な組織の...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 女性のマネージャーもいるため、働きやすいとおもわれる。...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 良くも悪くも案件の状況次第なので、コントロールできる力量があれば調整可能。...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 完全な売上至上主義。 非常に短期的な成果を求められ、その他の点はあまり考慮されない。...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 強み：SharePointを支援するツールは日本市場にまだ参入している外資が少なく、...
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AvePoint Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前
- 短期的な売上増加を個人の営業力に頼るのみでなく、日本市場に適合した販売方法を模索する...
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