回答者別の社員クチコミ
アパ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊部門 主任補 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
アパの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 同族企業であり、アパは基本的にマンション経営とホテル経営で成り立っている。他に金融等...
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アパの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 年収事例：中途6年、30歳、主任補 350万未満 給与制度の特徴：賞与2回あり、合...
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アパの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ホテルで働きたくて、全国チェーンにあるので、色々な場所に行けると...
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アパの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 働きがい： 客室単価を自由に自分で決めることができるので、ある程度ホテルの売上に貢献...
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アパの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 女性支配人もいるため、やりがいを持って働きやすい場所であると感じる。 少なくとも、男...
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アパの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 夜勤で人手不足の場合、チェックアウト、客室修繕、クレーム対応という負の悪循環に陥り、...
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アパの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 給与の面で不安があったから。ボーナスはあるにはあるが、20万あるかないかぐらい。一方...
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アパの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 強み：ワンマン経営なので、物事がスピーディーで決まる。資金力が強い。 弱み：経営が...
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アパの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宿泊部門 主任補、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アパ 10年以上前
- 新規ホテルを建てるのも大事だが、既存ホテルの改修にもっと力を入れてほしい。客室不備の...
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