回答者別の社員クチコミ
株式会社オリエンタルランド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- パーク事業が中心に、アトラクションや飲食、商品、エンターテイメントと各施設・要素ごと...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 年収事例：20代後半で500～600万の間 給与制度の特徴： 基本給は安いが賞与が...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 入社を決めた理由： 会社の規模も大きく、夢を与えられる仕事にやりがいを感じられると思...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は定量評価よりも定性評価（というか上司とのつながり）が重要になる...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 管理職でも一般社員でも「女性が強い会社」という印象...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 有休もとりやすく、残業も抑制傾向なのでワークライフバランスはとりやすい...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 事業の安定性が非常に高く、圧倒的なブランド力を持つ商品があるがゆえに、「ゆるい」印象...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 強み：圧倒的なブランド力 弱み：事業の一極集中 事業展望：脱舞浜のためにいろいろ...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- もう少し現実的で今あるサービスや人材を生かした新規事業を考えた方がよいと思います。...
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