回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 資産運用部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 非常に官僚的な組織。部門間の壁も高く、セクショナリズムが随所に見られる。意思決定も遅...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目、32歳、課長補佐、年収1000万円 給与制度の特徴： ...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： バイサイド業務に従事したかったため、日本最大の機関投資家という社...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 働きがい： 人事評価が何でなされているかが全くわからないことが、人事評価の特徴です。...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 女性が昇進している事例が非常に少ない。...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 深夜までの残業が常態化、有給休暇の取得も難しい。...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 官僚的組織。人事評価の不透明さ。...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 強み：財務健全性 弱み：生産性の低さ、官僚的組織 事業展望： 縮小市場である日本...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 市場自体が縮小しボリュームが出ない中、固定費の削減が急務。 人事制度の抜本見直し（総...
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