回答者別の社員クチコミ
株式会社ファミリーマート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗運営部 店長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のココストアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ファミリーマートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 組織体制は現場と本部の温度差があると思う。企業文化は、昔ながらの風習がある。...
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ファミリーマートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 年収事例： 入社９年 年収500万 給与制度の特徴： 独身者より既婚者のほうが手当て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ファミリーマートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人と接する仕事だったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ファミリーマートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいは、物が売れたりすること、売上を上げれること。 人事評価は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ファミリーマートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 部署によって違うと思う。男性社員が多いので働きづらいのではないかと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ファミリーマートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 部署によって違う。特に現場(店舗)の人間は、人が足らない状況なので休みづらい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ファミリーマートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- みんな平等ではないと思う。上を目ざしたいのであれば変わるべき。変化を好まないのであれ...
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ファミリーマートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 強み： 店内製造 弱み： 商品力と継続力のないところ 事業展望： ミニストップとの経...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ファミリーマートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のココストアへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営部 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファミリーマート 10年以上前
- 社員のことを考えてほしい。特に現場。現場の人間のプライベートは全く成り立っていない。...
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