回答者別の社員クチコミ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントSE部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントSE部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 商社である親会社の影響をあまり受けておらず、純粋なIT企業として活動している。 CR...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントSE部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 年収事例： 30代、技術課長、年収750万円～850万円 給与制度の特徴： 年収に...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントSE部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 特定のメーカーに依存せず、フラットな立場で提案が行えるところに魅...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロントSE部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 案件対応を通じて自らのスキル・経験値が確実に向上していくところに仕事のや...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロントSE部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 給与・待遇面で女性が不利といった事は全くない。 実力さえあれば、産休後も職場復帰して...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントSE部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 配属部署にもよるが、有給は比較的自由に取りやすい環境だと思う。 ただ、サービス残業が...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントSE部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 会社全体の方向性として開発プロジェクト系の案件が増え、自身のキャリアパスとギャップが...
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