回答者別の社員クチコミ
株式会社ナガセ（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- カリスマ社長のもとで運営されています。役員も社長と兄弟で運営されており、教育の改革を...
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ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- 年収事例：中途入社 35歳 マネージャークラス ５５０万円 給与制度の特徴：手当の...
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ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 教育の仕事に従事したかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- 会社に忠誠を誓い、経営者の信頼を勝ち取ることと、世間の考え方とは違っていても経営者の...
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ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- 女性社員も多くいましたが、パートや派遣が多くいましたので、正社員の比率は低かったと思...
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ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- 部署によっては定時帰社していることもあり、業務内容次第だと思います。...
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ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- 会社に一日でも早くなれるために、周りの社員と同様に徹夜を続けたが体力が持続できずに厳...
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ナガセ（教育）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガセ（教育） 10年以上前
- 強み：カリスマ講師による集客率の高さと有名大学への高進学率 弱み：カリスマ経営者の...
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ナガセ（教育）への就職・転職を検討されている方が、ナガセ（教育）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門マネージャー、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。