回答者別の社員クチコミ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機インフォメーションテクノロジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機インフォメーションテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社） 10年以上前
- 2001年に三菱電機の情報システムプラットフォーム対応部門の営業/技術部門と保守のメ...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機インフォメーションテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 新卒８年目４８０万 給与制度の特徴： 給与テーブルがあり、等級により基...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機インフォメーションテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時世界一の技術をもっていた。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機インフォメーションテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社） 10年以上前
- 目標管理制度なるものがあり、年度の初めに目標を設定する。 目標には難度がつけられ、難...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機インフォメーションテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社） 10年以上前
- 半休制度もあり、午前のみ、午後のみの出社が可能。 仕事量との兼ね合いで自分で早く帰る...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機インフォメーションテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社） 10年以上前
- 本来は技術会社であるが、近年は機器の卸業者と化している。 粗利も少なく、これからの展...
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