回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＳＥ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のハイテクシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 社員数700名以上の中小企業として、日立や富士通といった顧客とのつながりがある。全国...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目、29歳、年収320～350万円 給与制度の特徴： 賞与は...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手企業を顧客として技術力を提供していること。 「入社理由の妥当...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 大手顧客のビジネスパートナーとして仕事をしてくため、大規模システム案件に携わる機会が...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- SEとして働き続けることが難しい会社。育児制度や休職後の復帰が現状難しい。...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 基本的に客先に常駐しているため、常駐先での調整となる。特に難しいと感じることはない。...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- プライム案件がなく、2次3次請負が大部分であり、上流工程の業務に携わる機会がないこと...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 弱み：年収が弱い。プライム案件がない。...
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