回答者別の社員クチコミ
プライマル株式会社(コンサルティング)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
コンサルタント | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 組織はチーム制。実力、成果、顧客の評判やプロジェクトの継続や新規獲得等により評価され...
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プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 年収事例:35歳 550ー650万 給与制度の特徴:基本給+成果/業績給 : ただ...
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プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 入社を決めた理由: 職務内容:事業開発 コンサル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 働きがい: 個人の采配が大きく、プロジェクトによるが大きなテーマや内容の仕事があり、...
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プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 長時間の労働、負荷がある程度あるので、気合があり、一人でこなす能力や気力がないと厳し...
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プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 土日も仕事が基本、という前提で入らないとだめ。...
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プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- やりがいはあるが、全体的な給与水準が大きく上がらない。 上記は、単純にプロジェクトの...
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プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 強み:ある程度顧客をつかんでいる 弱み:特定のノウハウがない、人材の定着と育成 ...
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プライマル(コンサルティング)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライマル(コンサルティング) 10年以上前
- 新しい人材でも働きやい環境(目指していると思いますが)...
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