回答者別の社員クチコミ
UDトラックス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
UDトラックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- 昔は古臭い日本的企業（日産圏）だったが、ボルボに買収後急速にカルチャーが変わってきて...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目 30歳 年収450万～530万 給与制度の特徴： 家族手...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時業績が比較的良かったから。 ボルボグループの傘下になって...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- 働きがい： 自分の関わった製品が世の中に出たときに就業意欲の高まりを感じました 人事...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- 昔と比べて働けるとは思います。全社的にも応援をしている。 一部古臭い社員がいることは...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- あまり仕事自体がないためバランスを調整はしやすい。 有給休暇も比較的とりやすい（申請...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- 待遇面と、将来性を考えて日本国内の商用車マーケットは縮小傾向にあることから。...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- 強み：ボルボグループでのスケールメリットを生かした車作り、販売網 弱み：プロダクト...
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UDトラックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の現UDトラックス株式会社への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UDトラックス 10年以上前
- [人事面] 従業員に求める能力とそれに対する報酬を適正化すると従業員のモチベーション...
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