回答者別の社員クチコミ
株式会社水工計画
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
水工計画の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 社長権限が強く、トップダウン経営が基本です。 また社長、部長となっているが基本的には...
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水工計画の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 年収事例： 入社当時は知人の紹介だったため希望給与に近い形だったが、１年後に業績悪化...
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水工計画の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 入社を決めた理由： 以前の会社が、給与遅延や未払いとなっていたため、生活のために自分...
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水工計画の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 働きがい： 業務を行う上で、より詳細な知識も必要となるため、その知識を得て業務に行か...
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水工計画の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 女性については薄給だが、時間的に恵まれている。 フレックスでの就業可能。 早退なども...
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水工計画の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 基本的に考えていない。 土日を出勤の場合もあり。 また時間的にも拘束時間が長い。 調...
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水工計画の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 業務を行っていく上で必要な資料、図書、設備などに対しての投資が滞る。 また社員に対し...
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水工計画の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 強み： 技術的知識の向上。人脈形成の拡大。 弱み： 個人活動による業務体系（社内で...
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水工計画の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、水工計画 10年以上前
- 人員の確保と育成。 即戦力の人材を求めた結果、会社としての組織形成に破たんが生じてお...
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水工計画への就職・転職を検討されている方が、水工計画の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。