回答者別の社員クチコミ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のみずほ情報総研への回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 部長職以上が銀行からの天下りで占められるため、プロパーは出世が難しく全体的に破棄がな...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 年収事例：新卒3年目、年収300万。新卒10年目、年収500万 給与制度の特徴：一...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：社風が合っていそうだと感じたこと 「入社理由の妥当性」と「認識...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 働きがい： ２０代は差がつかないが、３０代以上になると成果や、資格の有無、上司から気...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 女性が多く勤続年数も短くないと思われ、女性は働きやすいのではと感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 金融機関の子会社のため、残業時間や休暇取得に関しては厳しい面があった。ただし、常駐先...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 会社のレベルが低いと感じたから。...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 金融部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 強み：安定した顧客基盤を有していること 弱み：大きな案件は業界上位の会社に取られて...
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